本文摘要：中新网11月18日电据日本《朝日新闻》18日报导，日本神奈川县的驻日美军基地内，再次发生了一系列日本员工被美国监管人员折磨、权利遭到侵害事件。

中新网11月18日电据日本《朝日新闻》18日报导，日本神奈川县的驻日美军基地内，再次发生了一系列日本员工被美国监管人员折磨、权利遭到侵害事件。仅有日本驻军工会称之为，接到了许多涉及事件的滋扰，但报告的违规行为有可能只是“冰山一角”。资料图：当地时间2019年2月24日，日本宜野湾居民到达投票站参与公民投票投票。

日本冲绳居民24日就有争议的美军基地迁往问题举办全民公决。据报导，在美国陆军扎马（Zama）军营，2名日本女员工被曝在予以其表示同意的情况下，倒数多日在一家课后托儿所工作到很晚。其中一名员工已分娩8个月。

据信，2名员工从他们的上司处得知，这一要求是美国军方在没考虑到他们个人状况的情况下作出的。而在厚木海军基地（Atsugi）的一个日托中心，一名女员工被“不合理”地重新分配工作，并被告诉她将面对惩罚，因为她因涉嫌泄漏信息。但工会的一项调查表明，她在美军的上司应付信息泄漏负责管理。

据报导，工会获知扎马军营和厚木海军基地内，再次发生工人权利遭到侵害事件和其他滋扰后，开始少见地发动抗议。该工会中负责管理这两个基地的分部秘书长熊木杏里（AiKumaki）说道，问题很严峻，因为一名分娩工作人员被迫工作，而没考虑到其作为母亲的身体健康问题。数据表明，2018年，美国管理人员实行的折磨数量多达了10起，造成受害者患病，不得不住院并接下工作，而在之前，每年只有一起这样的事件被报导。

熊木杏里说道：“我们接到了大量滋扰，就看起来沦为了有困难的人的避难所，但报告的违规行为有可能只是冰山一角。”工会指出，一系列折磨不道德是“一个广泛的问题”，并于10月开始与日本防卫省进行谈判。

一位工会代表说道，美军基地的工作条件仍未获得充份提高。工会于11月1日在扎马军营前举办了一次示威。报导认为，折磨事件问题背后是不公平的劳动机制，造成日本员工无法免遭美方管理人员的折磨。

该工会还回应，另一个问题是，美国军事基地的工人没受到日本私营企业法律法规的充份维护。尽管他们专门从事与国家安全性有关的工作，但没被当成公务员对待。该工会神奈川地区总部主席饭岛（TomoyukiIijima）说道，美国军方对工人的管理更加具备“威胁性”。

由于担忧遭背叛，工人们甚至无法以工会成员的身份畅所欲言。据信，大约有9000名日本人及其他人士在该地区的军事基地工作，其中6000名员工是工会成员。

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